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Hand holding antique key held against sunset backdrop, symbolizing unlocking potential or new beginnings, access, opportunity, or key to success, real estate symbol

<h2>Erfolg im Außen – aber innerlich leer?</h2>Vielleicht kennst Du das: Du hast viel erreicht, beruflich wie privat. Du führst ein Unternehmen, ein Team oder Deine Familie. Du funktionierst – aber fühlst Dich innerlich leer. Die Frage ist nicht mehr: "Was muss ich noch alles tun?", sondern: „Wofür mache ich das eigentlich?“Viele meiner Klienten – meist Unternehmer und Führungskräfte – kommen genau an diesen Punkt. Sie sind äußerlich erfolgreich, aber innerlich ohne Antrieb. Der Kontakt zu sich selbst, zum Herzen, zur Vision ist verloren gegangen.<h2>Werte – mehr als nur schöne Begriffe</h2>Die zentrale Frage, die ich ihnen dann stelle, lautet:Was sind denn die Erfahrungen im Leben die Du wirklich wertschätzt?Und meist kommt dann eine Antwort die in etwas so lautet: „Hm, gute Frage... hab ich mir so schon lange nicht mehr überlegt.“Werte sind nicht nur schöne Worte auf Flipcharts. Sie sind wie ein inneres Navigationssystem. Wenn Du nach Deinen Werten lebst, erlebst Du:<ul><li>innere Stärke</li><li>klare Entscheidungen</li><li>echte Motivation</li><li>tiefe Zufriedenheit</li></ul>Doch wenn Du gegen Deine Werte lebst, zeigt sich das meist durch:<ul><li>Antriebslosigkeit</li><li>Unzufriedenheit trotz Erfolg</li><li>chronische Erschöpfung / Krankheit</li><li>das Gefühl, nicht mehr Du selbst zu sein</li></ul><h2>Werte &amp; Energie – der Zusammenhang</h2><figure id="figure-l1saq9lftkmeeafexy"><img id="l1saq9lftkmeeafexy" src="https://cdn.durable.co/getty/16m4ujzAaTI4ri33f1oHFOsGMAIEihsqE2lYt1HG0kx0SURTD3oHDcWmzQAFVpIO.jpeg" alt="personal growth" class="object-cover bg-gray-100 rounded-sm md:rounded-md lg:rounded-lg" style="aspect-ratio: 16/9;" data-mce-src="https://cdn.durable.co/getty/16m4ujzAaTI4ri33f1oHFOsGMAIEihsqE2lYt1HG0kx0SURTD3oHDcWmzQAFVpIO.jpeg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></figure>In meinem Audio-Programm <a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/lead-with-fire" href="https://thisdrivesme-coaching.com/lead-with-fire" target="_blank" rel="noopener">Lead With Fire</a> widme ich ein ganzes Modul diesem Thema. Denn: Werte und Energie gehören zusammen wie Feuer und Sauerstoff.In Modul 2 machen wir gemeinsam den Energie-Scan: Du reflektierst, welche Tätigkeiten Dir Energie geben – und welche sie rauben. Daraus leitest Du Deine Top 5 "Hin-zu-Werte" ab. Diese Übung ist für viele meiner Klienten ein Augenöffner. Sie merken plötzlich: <span style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);">„Kein Wunder, dass ich mich leer fühle – ich lebe gerade gegen das, was mir als Lebenserfahrung wirklich wichtig ist.“<span style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);">Wenn Du Deine Werte kennst – und danach handelst – wirst Du automatisch Deine Lebensenergie steigern.Nicht durch mehr Kaffee, Biohacking oder Zeitmanagement – sondern durch inneres Alignment.<h2>Warum viele Männer ihre Werte nicht kennen</h2>In der Arbeit mit vielen meiner männlichen Klieten &nbsp;stelle ich fest: Viele sind Meister im „Funktionieren“ – aber keine Experten mehr im „Fühlen“. Sie haben gelernt, zu leisten, zu kontrollieren, zu kämpfen.Doch Werte liegen nicht im Verstand, sondern tiefer:<ul><li>in Deinen Erfahrungen</li><li>in Deinen Verletzungen</li><li>in Deinen Sehnsüchten</li></ul>Deshalb geht es im Coaching oft nicht darum, neue Techniken zu lernen, sondern darum, sich an das zu erinnern, was Dich innerlich wirklich trägt. Und wenn Du das gefunden hast was Dicvh wirklich trägt, dies in Deinen Alltag integrierst, dann fühlen sich Deine Tage wieder leichter an!<h2>Typische Beispiele für Hin-zu-Werte</h2>Zur Verdeutlichung, vielleicht findest Du Dich in einem dieser Werte-Beispiele wieder:Beispiel-Wert: Freiheit -&gt; Wenn Du ihn lebst, fühlst Du vielleicht: Leichtigkeit, Weite, Gestaltungskraft Beispiel-Wert: Tiefe -&gt; Wenn Du ihn lebst, fühlst Du vielleicht: Sinn, Verbindung, Bedeutung Beispiel-Wert: Wahrhaftigkeit -&gt; Wenn Du ihn lebst, fühlst Du vielleicht: Authentizität, SelbstachtungBeispiel-Wert: Einfluss -&gt; Wenn Du ihn lebst, fühlst Du vielleicht: Wirksamkeit, Gestaltung, VerantwortungBeispiel-Wert: Liebe -&gt; Wenn Du ihn lebst, fühlst Du vielleicht: Verbindung, Wärme, Sinnlichkeit Diese Werte sind nicht „richtig“ oder „falsch“. Wichtig ist nur Deine Klarheit: Welche sind Deine? <h2>Was Du jetzt tun kannst </h2>👉 1. Reflektiere Deine Energieräuber &amp; Energiequellen Was gibt Dir Energie im Alltag – was raubt sie Dir?👉 2. Frage Dich: „Was ist mir wirklich wichtig – jenseits von Erwartungen?“ Nicht was Du solltest, sondern was Dich lebendig macht.👉 3. Finde Deine Top 5 Werte – und richte Deinen Alltag danach aus Wenn Du Klarheit über Deine Werte hast, triffst Du bessere Entscheidungen – im Beruf, in Beziehungen, in Deiner Lebensgestaltung.<h2>Coaching für Führungskräfte &amp; Männer mit Vision</h2>Wenn Du spürst, dass Du mehr Klarheit und Lebensenergie brauchst, aber nicht weiterkommst, weil zu viele Verpflichtungen Deinen Alltag bestimmen – dann ist es Zeit für eine innere Neuausrichtung.Ich begleite seit Jahren erfolgreiche Männer und Führungskräfte dabei, ihre Werte zu erkennen, neu zu leben – und damit ihren inneren Antrieb zurückzugewinnen.Lebst Du nach einem bewussten oder unbewussten Regelwerk des Vermeidens von Weg-von-Werten? Lebst Du mit Deinen alltäglichen Handlungen nach einem bewussten oder unbewussten Regelwerk in Richtung Deiner Hin-zu-Werte? Oder eine Kombination aus Beidem? Dies sind möcgliche Fragen die im Coaching mit mir geklärt werden!<h2>Dein nächster Schritt in 100% Deinem Tempo: Lead With Fire</h2><figure id="figure-734utqn8wdmeeb6tf5"><img id="734utqn8wdmeeb6tf5" src="https://cdn.durable.co/blocks/11tjxaALgmsPaQn5u34QHXektb8AiGeCBxY60JnFFXLQRfYq2srmkG0RHd8U7lus.png" alt="" title="" class="object-cover bg-gray-100 rounded-sm md:rounded-md lg:rounded-lg" style="aspect-ratio: 3/2; object-position: undefined undefined;" data-corners="default" data-aspect="3:2" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/11tjxaALgmsPaQn5u34QHXektb8AiGeCBxY60JnFFXLQRfYq2srmkG0RHd8U7lus.png" data-mce-style="aspect-ratio: 3/2; object-position: undefined undefined;"></figure>In meinem Audio-Programm <a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/lead-with-fire" href="https://thisdrivesme-coaching.com/lead-with-fire" title="Lead With Fire" target="_blank" rel="noopener">Lead With Fire</a> führe ich Dich Schritt für Schritt durch genau diesen Prozess:<ul><li>Energie-Scan</li><li>Wertearbeit</li><li>Vision</li><li>Rituale</li><li>Herz-Klarheit</li></ul>✅ 5 Module ✅ 89 Minuten Audio ✅ 23-seitiges Workbook ✅ Für Männer, die im Außen erfolgreich sind – und im Inneren wieder brennen wollen.<h2>Fazit: Deine Werte sind Dein Wegweiser</h2>Wenn Du spürst, dass Du innerlich still geworden bist, beginne nicht mit dem nächsten Ziel – sondern mit Dir selbst.Stell Dir die Frage: Was sind meine Werte? Und wenn Du diese Klarheit hast zu den Dingen die Du wirklich wertschätzt, wo tauchem diese in Deinem Terminkalender innerhalb Deiner Wochen und Tage auf? Denn das zu erleben was Du wertschätzt im Leben, das ist der erste Schritt auf dem Weg zurück zu Dir. Und zur Kraft, die in Dir längst da ist – und jetz wieder neu entdeckt werden will.<a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/-thisdrivesme-sascha" href="https://thisdrivesme-coaching.com/-thisdrivesme-sascha" title="Sascha Müller" data-mce-selected="inline-boundary">Sascha Müller</a> #ThisDrivesMe #LeadingWithFire

Was sind meine Werte? Dein Schlüssel zu mehr Lebensenergie

Es gibt Momente im Leben, die alles verändern. Für mich waren es nicht die großen Erfolge im Außen, die den entscheidenden Unterschied gemacht haben, sondern die inneren Durchbrüche – die Momente, in denen ich alte Muster erkannt und überwunden habe.In diesem Interview spreche ich offen über meine persönliche Reise:Was mich überhaupt in die Welt des Coachings geführt hat. Welche Muster und Herausforderungen mich früher zurückgehalten haben. Die entscheidenden Wendepunkte, die mir gezeigt haben, dass Veränderung möglich ist. Und warum ich heute mit Leidenschaft andere dabei begleite, ihre eigene Kraft zu entdecken.Das Video gibt Dir die Gelegenheit, mich als Mensch kennenzulernen – jenseits von Konzepten, Methoden und Techniken. Du erfährst, warum ich überzeugt bin, dass jeder von uns sein Leben verändern kann, wenn er bereit ist, sich selbst auf einer tieferen Ebene zu begegnen.➡ Hier geht’s zum Interview:&nbsp; <a data-mce-href="https://www.youtube.com/watch?v=4jS0egAqnT0" href="https://www.youtube.com/watch?v=4jS0egAqnT0" target="_blank" rel="noopener" data-mce-selected="inline-boundary">https://www.youtube.com/watch?v=4jS0egAqnT0</a> <figure id="figure-chzdorknswmdq5kzxs" class=""><iframe id="chzdorknswmdq5kzxs" src="https://www.youtube.com/embed/4jS0egAqnT0" class="w-full bg-gray-100 rounded-sm md:rounded-md lg:rounded-lg" style="aspect-ratio: 16/9;" allowfullscreen="" data-url="https://www.youtube.com/watch?v=4jS0egAqnT0&amp;t=212s" data-corners="default" data-fullwidth="false" data-mce-src="https://www.youtube.com/embed/4jS0egAqnT0" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9;"></iframe></figure>Ich freue mich, wenn Du Dir die Zeit nimmst, einen Blick hinter die Kulissen meiner Arbeit zu werfen. Vielleicht findest Du in meiner Geschichte einen Impuls, der auch Dich weiterbringt.Und für den Fall das Youtube einer der Kanäle ist auf dem Du gerne unterwegs bist, dann findest Du hier meinen Kanal: <a data-mce-href="https://www.youtube.com/@thisdrivesme" href="https://www.youtube.com/@thisdrivesme" target="_blank" rel="noopener">https://www.youtube.com/@thisdrivesme&nbsp;</a>Sascha #ThisDrivesMe #LeadWithFire

Meine Reise zum Coach – Ein Blick hinter die Kulissen

<h2>Warum Klarheit wichtiger ist als Produktivität im Business-Alltag</h2>Du hast sie alle ausprobiert. Notion. Todoist. Fokus-Timer. Getting-Things-Done. Du hast Deine Meetings strukturiert, Deadlines eingehalten, Prioritäten sortiert. Und doch bleibt da dieses Gefühl:„Ich bin produktiv – aber innerlich leer.“Wenn Du das kennst, bist Du nicht allein. Viele Männer, die im Außen längst Erfolg haben, geraten in genau diesen Zustand. Sie liefern. Sie pushen. Sie funktionieren. Aber sie fühlen sich dabei nicht mehr geführt – sondern getrieben.<h2>Produktivität ist nicht gleich Klarheit – und Tools lösen keine inneren Konflikte</h2><h3>Der Trugschluss von Effizienz und Selbstoptimierung</h3>Wir leben in einer Welt, in der Effizienz gefeiert wird. Zeitmanagement, Tool-Stapel, Self-Optimization. Das Problem: Diese Werkzeuge lösen ein Problem, das viel tiefer sitzt.Denn Klarheit kommt nicht von Tools. Sie kommt von innen. Solange Du nicht weißt, was Dir wirklich wichtig ist, werden Tools Dich nur schneller in die falsche Richtung bringen.<h2>Wertearbeit statt Workload – Der Schlüssel zu mehr Klarheit und Lebensenergie</h2><h3>Was gibt Dir Energie – und was raubt sie Dir?</h3>Klarheit beginnt dort, wo Du aufhörst, Dich zu überladen – und anfängst, Dich selbst zu fragen:Wofür tue ich das alles eigentlich? Welche Werte stecken hinter meinen Entscheidungen? Was gibt mir Energie – und was raubt sie mir täglich?Viele Männer in Führungsverantwortung verlieren im Alltag den Kontakt zu diesen Fragen! Sie führen Unternehmen, Teams, Familien – aber nicht mehr sich selbst.Wer seine Werte nicht kennt, kann keine echten Prioritäten setzen.<h2>Klarheit als Führungsprinzip: Mehr Fokus und Wirksamkeit im Alltag</h2><h3>Wer seine Werte kennt, kann wirklich führen</h3>Es geht nicht darum, alles neu zu machen. Aber es geht darum, bewusst zu führen – statt reflexhaft zu reagieren.Klarheit über Deine Werte bringt Fokus. Klarheit über Deine Vision gibt Richtung. Klarheit über Deine Energie entscheidet über Deine Wirksamkeit.Wertebasiertes Leadership ist kein Soft-Skill – es ist das Fundament für nachhaltigen, echten Erfolg.<h2>Die Z.O.S.C.H.-Methode: Dein innerer Kompass für ein erfülltes Leben</h2><h3>Von Zielorientierung bis Herz – so funktioniert Z.O.S.C.H.</h3>Mit Z.O.S.C.H. habe ich eine Formel entwickelt, basierend auf tausenden von coaching sessions und einem sehr bunten Leben voller Höhen und tiefen.Diese Formel, sie hilft Männern wie Dir, zurück zu innerer Klarheit und Energie zu finden.<h3>Z.O.S.C.H. steht für:</h3>Zielorientierung – Wofür willst Du wirklich gehen? Optimiert&nbsp;– Nicht mehr, sondern sinnvoller. Selbstverwirklichung – Raum für Dich statt nur Funktionieren. Connection – Verbindung zu Dir, zu anderen, zum Wesentlichen. Herz – Führen mit Tiefe. Entscheiden mit Intuition.Das Ergebnis? Klarheit im Kopf. Feuer im Herzen. Fokus im Alltag.<h2>Starte jetzt: Die kostenlose 5-Tage-Z.O.S.C.H.-Aktivierung</h2>Wenn Du das Gefühl hast, dass sich trotz aller Produktivität etwas falsch anfühlt – dann ist das kein Zeichen von Schwäche, sondern ein Weckruf.Starte hier für 5 E-Mails, 5 Impulse und 100 % Du. Kostenlos. Klar. Kraftvoll. <a data-mce-href="https://thisdrivesme.kit.com/zosch-aktivierung-5-tage" href="https://thisdrivesme.kit.com/zosch-aktivierung-5-tage" target="_blank" rel="noopener">https://thisdrivesme.kit.com/zosch-aktivierung-5-tage</a> <h2>Fazit: Klarheit schlägt Produktivität – und beginnt in Dir selbst</h2>Produktivität ohne Klarheit ist wie ein schnell drehender Motor ohne Richtung! Wenn Du wirklich etwas verändern willst, fang nicht bei Tools an. Fang bei Dir an. Fang bei Deinen Werten an. <a data-mce-href="Fazit:%20Produktivität%20ohne%20Klarheit%20ist%20wie%20ein%20schnell%20drehender%20Motor%20ohne%20Richtung.%20Wenn%20Du%20wirklich%20etwas%20verändern%20willst,%20fang%20nicht%20bei%20Tools%20an.%20Fang%20bei%20Dir%20an.%20Fang%20bei%20Deinen%20Werten%20an.%20Fang%20mit%20ZOSCH%20an." href="Fazit:%20Produktivität%20ohne%20Klarheit%20ist%20wie%20ein%20schnell%20drehender%20Motor%20ohne%20Richtung.%20Wenn%20Du%20wirklich%20etwas%20verändern%20willst,%20fang%20nicht%20bei%20Tools%20an.%20Fang%20bei%20Dir%20an.%20Fang%20bei%20Deinen%20Werten%20an.%20Fang%20mit%20ZOSCH%20an." target="_blank" rel="noopener">Fang mit Z.O.S.C.H. an!</a>Sascha #ThisDrivesMe #WerteStattWerkzeuge #FührungVonInnen #ZOSCH

Klarheit durch Werte statt Werkzeuge

Danger Warning Sign on Black Background Shining Red White Glass Hazard Warning Sign Symbol Among Symbols

<h2>Erfolg im Außen – Leere im Innen? Warum so viele Männer ausbrennen, obwohl sie eigentlich alles haben.</h2>Du hast viel erreicht. Beruflich läuft es, Du trägst Verantwortung, stehst mitten im Leben. Nach außen bist Du erfolgreich – vielleicht sogar bewundert. Und trotzdem: Irgendetwas in Dir fühlt sich leer an.Vielleicht ist es Müdigkeit. Vielleicht ein stiller Zweifel: „Wofür mache ich das eigentlich alles?“ Oder einfach das Gefühl, dass Du funktionierst, aber nicht mehr fühlst.Viele Männer in dieser Lebensphase erleben genau das – und sprechen kaum darüber. Weil sie gelernt haben, durchzuziehen. Zu liefern. Stark zu sein.Was dabei oft verloren geht, ist der innere Antrieb, die Connection zu dem was in Dir einmal ein großes Feuer war: Werte, Verbindung, Sinn. Stattdessen wird Energie in Dinge gesteckt, die nicht mehr im Einklang stehen mit dem, was tief im Inneren wirklich zählt.Hier setzt Z.O.S.C.H. an!Z.O.S.C.H. steht für:Zielorientiert – Du weißt wieder, was wirklich zählt. Optimierung – Du entwickelst Dich, ohne Dich zu verbiegen. Selbstverwirklichung – Du lebst nicht nur Rollen, sondern Dich selbst. Connection – Du bist wieder in Verbindung mit Dir und Deinem Umfeld. Herz – Du führst nicht nur, Du fühlst auch.Diese fünf Prinzipien aktivieren etwas, das viele Männer verloren haben: Das innere Feuer. Die Klarheit. Den Antrieb.Wenn Du an diesem Punkt stehst – zwischen äußerem Erfolg und innerem Zweifel – dann lade ich Dich ein, den ersten Schritt zu machen.Ich habe eine 5-tägige E-Mail-Serie entwickelt, die genau hier ansetzt. Keine Floskeln. Keine Motivation auf Knopfdruck. Sondern ehrliche Impulse mit dem Potential in dir etwas zu bewegen.Starte jetzt Deine persönliche Z.O.S.C.H. - Aktivierung: <a data-mce-href="https://thisdrivesme.kit.com/zosch-aktivierung-5-tage" href="https://thisdrivesme.kit.com/zosch-aktivierung-5-tage" title="5 Tage. 5 Email. 5 Impulse." target="_blank" rel="noopener">https://thisdrivesme.kit.com/zosch-aktivierung-5-tage</a> 5 Tage. 5 E-Mails. 5 kraftvolle Impulse für Klarheit, Energie &amp; Fokus.Du musst nichts von Grund auf ändern. Aber Du kannst aufhören, Dich selbst zu übergehen.Z.O.S.C.H. ist kein Coaching-System. Es ist ein Rückruf an das, was in Dir längst da ist – und darauf wartet, neu aktiviert zu werden.Sascha #ThisDrivesMe #Erfolg #Erfüllung

Erfolg im Außen, Leere im Inneren?

<h2>Finde Deinen persönlichen Kommunikationsstil mit einem kostenlosen DISC-Test!</h2>Der DISC-Test ist ein bewährtes Werkzeug, das Dir tiefere Einblicke in Deine Persönlichkeit und Dein Verhalten gibt. Er zeigt Dir, wie Du Herausforderungen angehst, mit anderen interagierst und Entscheidungen triffst. Dieses Wissen hilft Dir, effektiver zu kommunizieren, Missverständnisse zu vermeiden und Deine persönlichen sowie beruflichen Ziele zu erreichen.👉 <a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/disc-assessment" href="https://thisdrivesme-coaching.com/disc-assessment" target="_blank" data-mce-selected="inline-boundary">Kostenlosen DISC-Test starten!﻿</a>Make it a great day!Sascha #ThisDrivesMe

Dein kostenfreies DISC Assessment

<h2>Erfolgreicher Kommunizieren am Arbeitsplatz</h2>Im letzten Beitrag haben wir über die Flexibilität in der Kommunikation gesprochen und wie wichtig es ist, Deinen Kommunikationsstil an Dein Gegenüber anzupassen. In diesem Post wollen wir uns darauf konzentrieren, wie Du diese neu gewonnenen Fähigkeiten im beruflichen Kontext anwenden kannst.Durch ein im Schritt 1 verbessertes Verständnis in Bezug auf Dein Verhalten und Deine Kommunikation, Selbsteinschätzung, folgt im Schritt 2 eine veränderte Fremdeinschätzung. Durch diese neue &nbsp;Wahrnehmung ergeben sich jetzt viele Chancen auf ein neues Arbeitsklima, neue Wege der Zusammenarbeit und somit erhöhte Produktivität, weniger Frust und mehr Zufreidenheit auf der Arbeit!Solltest Du durch eine Suche im Internet direkt auf dieser Seite gelandet sein dann hier noch der Hinweis zu den Vorangehenden Blog-Beiträgen mit wertvollen Informationen zur Arbeit mit dem DISG-Modell. <a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--2---kommunikation---intro" href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--2---kommunikation---intro" target="_blank" rel="noopener">Kommunikation - Intro</a> <a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--3---das-disg-modell" href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--3---das-disg-modell" target="_blank" rel="noopener">Das DISG - MODELL</a> <a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--4---dein-ergebnis-und-die-4-disg-typen" href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--4---dein-ergebnis-und-die-4-disg-typen" target="_blank" rel="noopener">Dein Testergebnis und die 4 DISG Typen</a> <a data-mce-href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--5---erfolgreich-kommunizieren" href="https://thisdrivesme-coaching.com/blog/blog--5---erfolgreich-kommunizieren" target="_blank" rel="noopener">Erfolgreich Kommunizieren&nbsp;</a> Erkenne die DISG-Typen Deiner Kollegen:<span style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);" data-mce-style="font-family: inherit; font-size: calc(18px * var(--body-fontSize, 1)); font-style: var(--body-fontStyle, normal);">Beginne mit dem Beobachten des Verhalten Deiner Kollegen und versuche zu erkennen, welcher DISG-Typ sie sein könnten. Dies hilft Dir, ihre Kommunikationsbedürfnisse besser zu verstehen.&nbsp;Passe Deinen Stil an:Wenn Du mit einem dominanten Typ (Rot) arbeitest, sei direkt, zielorientiert und vermeide Smalltalk.Mit einem initiativen Typ (Gelb) ist eine enthusiastische und offen Art und Weise der Kommunikation wichtig.Bei stetigen Typen (Grün) sei geduldig und einfühlsam.Gewissenhafte Typen (Blau) schätzen detaillierte und gut organisierte Informationen.Effektive Meetings:Gestalte Meetings so, dass sie für alle Typen ansprechend sind. Halte sie strukturiert und zielgerichtet, aber auch offen für Ideen und Diskussionen. Behalte dabei im Hinterkopf dass ein gelber Typ höchstwahrscheinlich zu allen Themen immer etwas zu sagen hat und evtl. durch zielführende Rückfragen effektiver sein kann den Beiträgen, wohingegen z.B. ein blauer Typ qualitativ hochwertige Beträge leisten kann wenn die Umstände entsprechend sind.&nbsp;Feedback geben und empfangen:Passe Deine Feedback-Methode an den DISG-Typ des Empfängers an. Sei bei dominanten Typen klar und direkt, bei initiativen positiv und motivierend, bei stetigen einfühlsam und unterstützend und bei gewissenhaften detailreich und präzise.Um die verschiedenen Szenarien zu verdeutlichen hier einige Fallbeispiele für den Kontext "Arbeitsplatz":Fallbeispiel 1: Dominanter Chef, Stetiger MitarbeiterMarkus, ein dominanter Chef, hatte Schwierigkeiten, seine stetigen Mitarbeiter zu motivieren. Er lernte, geduldiger zu sein und mehr Unterstützung anzubieten. Durch regelmäßige Check-ins und ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse konnte er die Arbeitszufriedenheit und Produktivität im Team steigern.Fallbeispiel 2: Initiativer Kollege, Gewissenhafter TeamleiterAnna, eine initiative Kollegin, fand es schwierig, mit ihrem gewissenhaften Teamleiter zusammenzuarbeiten. Sie begann, ihre Ideen strukturierter und mit mehr Details zu präsentieren, was die Zusammenarbeit erheblich verbesserte.Erfolgreiche Teams durch Verständnis und Anpassung:Leitende Mitarbeiter von Teams, die die Kommunikationsbedürfnisse ihrer Mitglieder verstehen und respektieren, sind erfolgreicher. Ein tieferes Verständnis der DISG-Typen ermöglicht es Dir, Deine Teammitglieder besser zu motivieren und Konflikte zu vermeiden.Deine nächste Schritte:Nutze das Wissen über die DISG-Typen, um Deine beruflichen Beziehungen zu stärken. Denke daran, dass Flexibilität und Anpassung der Schlüssel sind. Beobachte, lerne und passe Deinen Stil an, um effektiver zu kommunizieren.<a data-mce-href="https://w0os1ithojm.typeform.com/to/RjP6Qwsv" href="https://w0os1ithojm.typeform.com/to/RjP6Qwsv" target="_blank" rel="noopener">Hier Infos zu zukünftigen Workshops und Seminaren anfordern.</a>Bist Du an einem persönlichen 1 zu 1 Call mit Sascha interessiert? <a data-mce-href="https://buy.stripe.com/bIY6qRc95fQUekMbIJ" href="https://buy.stripe.com/bIY6qRc95fQUekMbIJ" target="_blank" rel="noopener">Buche hier Deinen Call mit Sascha.</a>Bleib dran und entdecke im nächsten Blogpost, wie Du Deine neu gewonnenen Kommunikationsfähigkeiten nutzen kannst, um Konflikte zu lösen und ein harmonischeres Umfeld zu schaffen!Sascha #ThisDrivesMe

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Blog #6 - Erfolgreicher Kommunizieren am Arbeitsplatz